【営業の残業時間ランキング】業界別のホワイト度・ブラック度を徹底比較

営業×リアル

はじめに|営業職の「残業時間」は業界で天と地の差

「営業ってやっぱり残業多いんでしょ?」
「でもITなら在宅だしホワイトなんじゃ?」

僕自身、部品メーカーでルート営業2年目。

就活中は「営業=激務」というイメージしかなかったですが、実際に働いてみると、業界によって残業のリアルは全然違うことを痛感しました。

今回は厚労省や転職サービスのデータ+現場体験をもとに、**「営業残業ランキング」**を作成。競合記事よりも「リアルな体験談+具体データ」で迫ります。


この記事で分かること

  • 営業職の平均残業時間はどれくらいか
  • 業界別の残業時間ランキング(不動産・金融・IT・製造・商社)
  • 「ホワイト/ブラック」な営業の見極め方
  • 実際に残業が少ない会社の事例
  • 働き方改革で変わりつつある業界の現状
  • 営業キャリアを考えるときのヒント

営業職の残業時間の平均は?

  • 全職種平均残業時間(2023年・doda調査):約21.9時間/月
  • 営業職全体平均:35.8時間/月(kotora調べ)

👉 営業職は「顧客対応+数字管理+社内調整」が重なるため、全職種平均よりも残業が多くなる傾向があります。


業界別|残業時間ランキング

このグラフを見ると一目で「不動産・金融はブラック寄り、メーカー・商社は比較的ホワイト寄り」という傾向が分かります。


1位:不動産営業(ブラック度★★★★★)

  • 平均残業:30〜40時間以上
  • 顧客都合で夜間・休日対応多し。繁忙期は月1日休みなんてケースも。
  • 現場の声:「数字未達だと“飛び込み100件”を命じられる」
  • 特徴:歩合・インセンティブの比率が高く「稼げる人は稼げる」一方で、残業・精神的負担は最大級。

2位:金融営業(★★★★☆)

  • 平均残業:25〜35時間
  • ノルマ+顧客訪問+会議でタイト。
  • 特に法人営業では「平日夜や休日にアポ」が入りやすく、勤務時間が延びがち。
  • 「日報反省会が夜に入る=帰れない」文化が残っている企業も。

3位:IT営業(★★★☆☆)

  • 平均残業:20〜30時間
  • SaaS・クラウド系は在宅勤務が広がり、残業削減の動きあり。
  • ただし「1日100架電」や「商談数KPI管理」など、量をこなす文化の会社はブラック寄り。
  • 精神的に「数字に追われ続ける疲労感」が強め。

4位:製造業(メーカー営業)(★★☆☆☆)

  • 平均残業:15〜25時間
  • ルート営業中心で、定時退社の日も多い。
  • ただし「納期遅延・品質トラブル」が発生すると、一気に深夜まで残業。
kengo
kengo

「普段は19時前退社できるけど、トラブルがある日は胃薬と一緒に残業します」


5位:商社営業(★★☆☆☆)

  • 平均残業:15〜20時間
  • 時差対応で深夜・早朝勤務が入るケースあり。
  • 繁忙期(決算期や契約更新時)は激務だが、閑散期はホワイト寄り。
  • 「波が激しい」のが特徴。

「残業が少ない営業」も実はある

競合記事が触れていない差別化ポイントです👇

  • 食品メーカー営業:月残業17.7時間(doda)
  • 化学・素材メーカー営業:月残業16.1時間(doda)
    → 新規開拓少なめ+顧客安定で、意外とホワイト。

📌関連記事:ルート営業の将来性は?リアルな今と未来


働き方改革でホワイト化が進む業界

  • IT・SaaS系 → 在宅・ツール導入で残業削減
  • 大手メーカー → ノルマなしルート営業で19時前退社も
  • 商社大手 → 有休義務化・テレワークで昔より改善傾向

📌関連記事:営業ノルマなしって本当?メリットと落とし穴


まとめ|残業時間=働きやすさの目安

  • 営業全体の平均は 35.8時間/月
  • 業界差が大きく、不動産・金融はブラック寄り、メーカー・商社はホワイト寄り
  • 「営業でも残業少なめの業界はある」ことを知るのが大事
  • 会社文化やノルマ制度によっても残業時間は変わる

Q&A|営業残業のよくある疑問【強化版】

Q. 営業は残業が当たり前?
→ 不動産・金融はまだ長時間残業多め。メーカー・ITは改善傾向あり。

Q. ノルマが緩ければ残業は減る?
→ 減ります。メーカー営業では「ノルマなし」が珍しくなく、定時退社可能。

Q. 20代で残業少ない営業に行くなら?
→ 食品・化学メーカー営業、SaaS系IT営業がおすすめ。

Q. 営業の残業代ってちゃんと出るの?
→ 会社によります。大手メーカーや商社は「みなし残業なし+全額支給」が多いですが、不動産や中小では「固定残業代込み」のケースも。求人票の「固定残業◯時間分」は要確認。

Q. 新卒営業は残業が多い?
→ 教育期間が終わると数字未達フォローで残業が増える傾向あり。ただし最近は「若手は早く帰す」文化も広がっています。

Q. 在宅勤務だと残業は減る?
→ IT・SaaSでは確かに減少。ただし架電件数や商談数のKPI管理が厳しく、勤務時間短縮=楽とは限らない。

Q. 営業で残業ゼロは可能?
→ 完全ゼロは難しいですが、食品・化学メーカーのルート営業や一部の法人商社では「月10時間以下」も可能です。

Q. 残業が多い=ブラック企業なの?
→ 一概に言えません。繁忙期だけ多い会社もあれば、慢性的に40時間超の会社も。「平均」より「ピーク時」の実態を確認すべきです。


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